Actuellement, le taux de départ à la retraite des baby-boomers, c’est-à-dire des personnes nées entre 1946 et 1964, est en hausse au Canada. Cette tendance est le principal facteur à l’origine des insuffisances de la main-d’œuvre au Canada ces dernières années.
Selon Become A Canadian, une façon cruciale de réduire les effets négatifs de ce phénomène est d’augmenter l’immigration au Canada. Même s’il est peu probable que cette méthode permette de réduire de manière significative la baisse spéculative de la main-d’œuvre, elle constitue sans aucun doute un moyen pratique de gérer l’état actuel de la situation de la main-d’œuvre canadienne.
Vieillissement de la population en âge de travailler et autres facteurs
Le facteur fondamental responsable de la tendance au vieillissement de la population au Canada est l’actuel départ à la retraite des baby-boomers.
Devenir Canadien a rapporté que le recensement de 2021 a montré que l’augmentation de l’espérance de vie et la réduction des taux de fécondité sont d’autres facteurs importants à l’origine de la pénurie actuelle de travailleurs au Canada.
Bien entendu, la croissance continue de l’économie canadienne entraîne la création de nouveaux emplois au Canada, qui doivent être pourvus.
La main-d’œuvre âgée et l’immigration
Si le Canada traverse une période difficile en ce qui concerne sa main-d’œuvre en raison du départ à la retraite des baby-boomers, cette situation augmente indirectement le taux d’immigration dans le pays. L’immigration canadienne ne permet peut-être pas de sauver totalement la situation, mais c’est un moyen pratique de réduire les effets secondaires drastiques de cette tendance inévitable.