Le chef de la fonction publique de la Colombie-Britannique souhaite attirer une plus grande variété de travailleurs. Dans le cadre de ce plan, les ministères de la Colombie-Britannique devront bientôt adapter leur mode de fonctionnement. En d’autres termes, ils devront bientôt soutenir le travail flexible et le travail à domicile pour les fonctionnaires.
Shannon Salter, la secrétaire du cabinet, a envoyé une mise à jour de la politique le 31 janvier de cette année.
Become A Canadian rapporte que la mise à jour de la politique stipule que tous les emplois de la fonction publique seront ouverts aux diverses communautés de la Colombie-Britannique. M. Salter a précisé que cette politique prendrait effet le 1er avril.
Impacts d'une plus grande flexibilité pour les fonctionnaires en Colombie-Britannique
Selon M. Salter, cette nouvelle mesure contribuera à faire de la fonction publique de la Colombie-Britannique un employeur de choix. La nouvelle politique attirera des personnes à Victoria, Vancouver et dans d’autres communautés de la province.
Ces postes ouverts dans les communautés de la province profiteront grandement à la fonction publique de la Colombie-Britannique. Ils permettront à la région d’attirer des candidats plus diversifiés. En d’autres termes, cette conception attirera davantage de candidats autochtones, a déclaré Become A Canadian.
La raison de la mise à jour de la politique de la fonction publique de la Colombie-Britannique
La secrétaire du cabinet, Shannon Salter, a expliqué que le facteur stimulant de la politique était à la fois interne et externe. D’une part, les fonctionnaires réclamaient cette mesure. D’autre part, la province a besoin d’attirer plus de travailleurs dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre.