Certaines personnes ont, par ignorance, attribué l’augmentation des offres d’emploi au Canada à la pandémie de COVID-19. Mais des économistes du pays ont clarifié cette notion.
Selon ces experts, l’augmentation des postes vacants est due aux baby-boomers qui quittent massivement le marché du travail. Ce phénomène est donc responsable du fait qu’il y a plus de postes vacants au Canada qu’il n’y a de personnes disponibles pour les occuper.
La tendance actuelle du marché du travail canadien a été prédite il y a environ 60 à 65 ans. Mais comme rien n’a été fait depuis, ses effets négatifs se font sentir avec la diminution de la main-d’œuvre du pays, selon Become A Canadian.
Le Canada a plus de postes vacants que de personnes disponibles pour les combler.
Explications détaillées sur la pénurie de main-d'œuvre au Canada
Selon un rapport de Statistique Canada, le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d’emplois vacants est à un niveau historiquement bas dans toutes les provinces du pays. Ce ratio compare le nombre de Canadiens à la recherche d’un emploi au nombre d’emplois disponibles au Canada.
La mesure actuelle de ce ratio est si grave qu’elle est inférieure au record établi avant le début de la pandémie de COVID-19.
D’après les rapports des économistes, ce record n’est pas dû à une diminution du nombre d’emplois disponibles au Canada. Il est plutôt dû à une disponibilité insuffisante de travailleurs pour occuper les postes. Selon Become A Canadian, la diminution du nombre de travailleurs disponibles pour occuper les nouveaux emplois au Canada est due en grande partie au départ à la retraite des baby-boomers de l’après-guerre.
Une grave pénurie de main-d'œuvre et pourquoi
Comme de nombreux Canadiens âgés de 55 ans et plus quittent progressivement la population active, il n’y a pas suffisamment de jeunes travailleurs pour occuper les postes qu’ils quittent. En raison de ces facteurs, le Canada connaît une grave pénurie de main-d’œuvre.